Nei mesi successivi all’uscita dell’articolo, sono pervenute agli scriventi varie e-mail con richieste di informazioni e chiarimenti in merito ai tempi di erogazione del Trattamento di fine servizio/Trattamento di fine Rapporto (nel seguito TFS/TFR) e sulle modalità per richiederne l’erogazione anticipata, fino a 45mila euro, al sistema bancario. A febbraio 2020 compio 63 anni di età  , ma raggiungero’  i 38 anni di contributi solo a giugno 2020. La cosiddetta “Opzione donna” è un trattamento pensionistico erogato, a domanda, alle lavoratrici dipendenti e autonome che, avendo maturato entro il 31 dicembre 2019 i requisiti previsti dalla legge, optano per il sistema di calcolo contributivo della pensione. 28.01.2019 n. 4 convertito con modificazioni nella Legge 28.03.2019 n. 26. Domanda: Conviene di più il pensionamento con “Quota 100” o con la “Legge Fornero”? Gentile dottoressa. Una nuova fase della vita con più tempo da dedicare a se stessi, ai propri hobby, da riempire con progetti a lungo solo coltivati e desideri da realizzare. n. 4/2019 istitutivo di “Quota 100” ha introdotto un regime agevolativo per la tassazione del TFS/TFR. Come dare le dimissioni per pensionamento per dipendenti pubblici ... e un preavviso alla propria Amministrazione di almeno 6 mesi. Per le pensioni 2020 sono previste delle finestre mobili di uscita e un preavviso almeno di 6 mesi per i dipendenti pubblici che scelgono Quota 100. Istituisce, in altre parole, una relazione servo-padrone. Infine, l’art.8 del DPCM in argomento stabilisce, in maniera puntuale, anche i casi in cui il contratto di anticipo del TFS/TFR non può essere accettato. Infatti è stata firmata la Convenzione tra l’ABI, l’Associazione Bancaria Italiana, e i Ministeri competenti a mezzo della quale sono stati, tra l’altro, definiti termini e modalità di adesione da parte delle banche all’iniziativa e la determinazione del tasso di interesse da corrispondere sull’anticipo del TFS/TFR. Ed è proprio in questa fase che si manifestano in maniera più pregnante i bisogni che il TFS/TFR mira a soddisfare e che impongono tempi di erogazione più spediti a tutela della “dignità della persona umana”. 28.01.2019 n. 4 convertito con modificazioni nella Legge 28.03.2019 n. 26. 22/12/2019 16/10/2014 di Marco Fattizzo. Ringrazio per una sollecita risposta. Pertanto, possono essere definiti come atti simbolici che permettono di affrontare queste cesure e transizioni attraverso una gestione sociale dell'angoscia che ne deriva e una loro rappresentazione ad uso della collettività. La Consulta, con Sentenza n. 159 del 17.04.2019, depositata il 25.06.2019 – dopo avere ribadito che la ratio della norma risiede nel disincentivare il pensionamento anticipato, rendendo interessante la prosecuzione dell’attività lavorativa mediante adeguati incentivi – hanno evidenziato che il lavoro alle dipendenze di una P.A. Nell'orientamento applicativo CFC27, l'ARAN risponde alla richiesta di una possibile correlazione tra i sei mesi di preavviso richiesti dalla normativa pensionistica ("quota cento") introdotta dal D.L. L’ente erogatore, a seguito della registrazione nel portale “lavoropubblico.gov” e della compilazione dell’apposita rilevazione, entro 90 giorni dalla ricezione della domanda di certificazione del diritto all’anticipo TFS/TFR comunica al richiedente, anche con modalità telematica: Il richiedente in possesso della certificazione INPS presenta domanda ad uno degli Istituti di credito convenzionati, corredando l’istanza con i seguenti documenti: (a) certificazione del diritto al TFS/TFR e relativo ammontare complessivo, proposta di contratto di anticipo di TFS/TFR debitamente sottoscritta dal medesimo richiedente; (b) stato di famiglia con l’indicazione, in caso di separazione o divorzio, dell’eventuale importo dell’assegno previsto per l’ex coniuge; (c) il conto corrente a lui intestato o cointestato sul quale accreditare l’importo finanziato. 24 del D.L. Se vuoi saperne di più, https://lavoropubblico.gov.it/anticipo-tfs-tfr, il rigetto della domanda di certificazione, qualora non sia accertato il possesso dei requisiti di accesso all’anticipo del. È appena il caso di evidenziare che se alla fine del 2021 non fosse pronta una nuova legge si tornerebbe automaticamente alla “Fornero” ed ai suoi rigidi paletti. Il periodo del preavviso deve essere prorogato in caso di assenza del lavoratore per effetto di ferie e di malattia del dipendente? L’istituto del preavviso è previsto nell’interesse della parte nei confronti della quale si fa valere il recesso unilaterale dal contratto di lavoro, in modo che la stessa possa limitare il danno derivante dalla cessazione del rapporto. Quando va presentato il preavviso all’ente di appartenenza per i dipendenti del pubblico impiego che intendono pensionarsi con la quota 100? Pertanto il TFS gli verrà liquidato, almeno nella prima rata di 50mila euro, a distanza di tre anni e sei mesi dal collocamento a riposo: cioè 15 mesi per raggiungere i teorici 42 anni e 10 mesi di contribuzione più i 24 mesi previsti dalla normativa a cui aggiungere i 90 giorni a favore dell’INPS per procedere alla liquidazione. L’anticipo di cui trattasi, come chiaramente precisato dall’art. Gentilissima signora Patrizia, sono un insegnante di scuola superiore nato il 20/6/55 e al 31 agosto del 2019 avrò versato 42 anni e 10 mesi di contributi. Quindi il lavoratore in questione avrà diritto alla prima tranche dopo quattro anni e 10 mesi dal pensionamento. Parimenti nelle settimane scorse è andato a posto anche l’ultimo tassello del complesso puzzle. Pensioni 2019: iter da seguire per dimettersi e tempistiche di erogazione dell’assegno pensionistico. La Legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma del mercato del lavoro), in vigore dal 18 luglio 2012, definisce all’art. Torniamo a parlare del pensionamento dei dipendenti della pubblica amministrazione facendo un particolare riferimento alla tempistica necessaria per presentare il preavviso al proprio ente soprattutto per chi accede alla quiescenza con la nuova misura quota 100. Infatti il collocamento a riposo, dopo una vita di lavoro, comporta un cambiamento radicale delle proprie abitudini. Precisa l'Agenzia come a disciplina del preavviso regolamentato dalla contrattazione collettiva (art. 14 del d.l. n. 150 del 15.06.2020 ed in vigore dal successivo 30 giugno. 15 dello stesso provvedimento, ha bloccato per le pensioni anticipate l’adeguamento alla speranza di vita. Modifica dei criteri per la determinazione del meccanismo di adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento alla speranza di vita. Caso n. 4. Gli scriventi sono pienamente d’accordo con quanto sostenuto dalla Corte Costituzionale. Per poter accedere all’anticipo è necessario richiedere in via telematica all’Ente erogatore (in genere l’INPS), il rilascio della certificazione del diritto al TFS/TFR con specifica del relativo ammontare complessivo. I termini di preavviso per i dipendenti della formazione professionale sono di 2 mesi per i dipendenti inquadrati dal I al IV livello compreso e di 3 mesi per i dipendenti inquadrati nei livelli superiori. Per completezza di esposizione è doveroso sottolineare che il legislatore con l’art. L’istanza on-line può essere presentata: (a) direttamente dall’utente munito di PIN dispositivo rilasciato dall’Istituto, oppure a mezzo di altre credenziali o dispositivi di autenticazione, in particolare lo SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale; (b) a mezzo Enti di Patronato espressamente delegati dal richiedente; (c) mediante intermediari dell’Istituto Previdenziale. Vediamo come funziona e quando è necessario. A stabilirlo è l’art. PREAVVISO PER GLI STATALI – Per i dipendenti pubblici, però, rispettare le finestre di accesso a Quota 100 potrebbe non essere abbastanza: per far fronte alle circa 160.000 anticipate nel settore della pubblica amministrazione, infatti, sembra che il governo sia intenzionato a introdurre un preavviso di pensionamento per i dipendenti pubblici. Le valutazioni riportate nel citato articolo, peraltro prospettate nei mesi immediatamente successivi all’uscita del Decreto Legge[2], che ha introdotto in via sperimentale il pensionamento per “Quota 100”, hanno trovato autorevole conferma in una recente nota dell’INL[3]. Secondo la sua definizione, questi riti accompagnano per esempio i cambiamenti di età o di occupazione. Sono però anche dell’avviso che la prossima riforma organica delle pensioni – che il Governo è intenzionato a varare entro l’anno prossimo in un’ottica di equità intergenerazionale e di sostenibilità della spesa previdenziale nel lungo periodo – affronti e risolva il problema del TFS/TFR dei dipendenti pubblici la cui liquidazione dovrebbe avvenire con tempistiche di erogazione più ragionevoli e con modalità almeno simili, a quelle in uso per la totalità dei lavoratori del settore privato. Il sistema pensionistico dei lavoratori dipendenti del settore pubblico, iscritti all’ex INPDAP (Ente confluito all’INPS dall’1 gennaio 2012), è finanziato attraverso un prelievo contributivo rapportato alla retribuzione erogata. Disciplina, procedimenti, giurisprudenza [Di Passio, Rocco] on Amazon.com.au. Si contraddistinguono essenzialmente nelle tappe del ciclo della vita e accompagnano le fratture e le discontinuità che si producono lungo il corso temporale e sociale dell'esistenza. Quota 100 dal mese di aprile 2019 per i dipendenti privati; Quota 100 dal mese di ottobre 2019 per i dipendenti pubblici. 14 del d.l. 18 Febbraio 2019 18 Febbraio 2019 di dipendentipubblici Cosa succede se un dipendente pubblico viene licenziato senza preavviso? pensionamento agli incrementi della speranza di vita. Lo sconto poi sale al 4,5%, 6% e 7,5% se i tempi di attesa diventano rispettivamente di almeno 36, 48 e 60 mesi dalla fine del rapporto di lavoro. Via Quintino Sella, 23 La riforma delle pensioni con il Decreto legislativo 4/2019 ha definito il pensionamento anticipato con Quota 100, misura confermata anche per il prossimo anno nella Legge di Bilancio 2020 ancora in bozza. Note [1] “Il preavviso nell’impiego pubblico e l’obbligo di integrale fruizione delle ferie maturate”. 234 del CCNL: I termini di preavviso, a decorrere dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese, sono stabiliti in base all’anzianità di servizio (rilevabile in busta paga). In merito alla gestione del preavviso con riferimento ai dipendenti che intendono avvalersi del pensionamento anticipato, secondo le disposizioni dell’art. 4 del DPCM, è riconducibile ai “contratti di credito” a titolo oneroso con interessi calmierati di cui all’art.